Qualifikationen

Aktuelle Ausbildung

Institut für Systemische Beratung, Dr. Bernd Schmid - Changemanagement: Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen

Berufsausbildung zum Industriekaufmann in der Maschinenbauindustrie.
Studium der Betriebswirtschaft (Dipl. Betriebswirt) an der Fachhochschule für Wirtschaft in Pforzheim mit dem Studienschwerpunkt „Personalführung“.
Aufbaustudium zum Diplom-Verwaltungswirt

Studium „Master of Counselling (M.A.) “ an der Fernuniversität Hagen
Gesamtumfang des Studiums: 792 Std.
Studiengang nach den Richtlinien der EAC
(European Association of Counselling)
- Grundlagen der personzentrierten Beratung
- Reflexion und kollegiale Supervision
- Diagnostik und Indikation
- Supervision
- Krisenintervention
- Personzentriertes Arbeiten in Gruppen
- Konflikte bearbeiten, Mediation
- Führung und Beratung
- Beratung in der Organisationsentwicklung
- Personzentriertes Arbeiten in Institutionen
- Masterarbeit: "Ist eine personzentrierte Unternehmenskultur möglich? Eine empirische Untersuchung am Beispiel von Unternehmenswerten."
- Studienabschluss 2008
Personzentrierte Beratung nach Carl Rogers, Propädeutikum der Fernuniversität Hagen
Dauer der Weiterbildung: 50 Std.

Mediation mit Methoden der Transaktionsanalyse
Dauer der Weiterbildung: 200 Std.
- Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz
- Bei der Regelung von Ehe- und Scheidungskonflikten
- Zur Bereinigung von Nachbarschaftsstreitigkeiten
- Grundlagen der Transaktionsanalyse nach dem Standard der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse e.V.
Trainingstage mit Fanita English: Coaching, Theorie und Selbsterfahrung für Berater und Führungskräfte
Dauer des Trainings: 24 Std.
Weiterbildung zum Dozenten in der Erwachsenenbildung
(Train the Trainer)
Dauer der Weiterbildung: 120 Std.
- Methodik und Didaktik
- Programmiertes Lernen
- Sozialpsychologische Fertigkeiten
Ausbildung zum Wingwave Coach 2009 Besser-Siegmund Institut Hamburg
Begleitung meiner Arbeit durch regelmäßige Supervision und Selbsterfahrung